新華社臺北1月22日電(記者 喻菲 李凱)低薪、沒有發展機會一直是困擾臺灣的社會問題，而且愈演愈烈。臺灣人力資源網站“yes123求職網”22日發布的調查顯示，臺灣有高達90.3%的上班族想在狗年農歷年后換工作，其中82.2%的人想去海外工作，創下歷史新高，再次印證臺灣面臨嚴重人才外流的現狀。
調查顯示，臺灣大約有811萬上班族想換工作，創下9年來新高。在這群有轉職意愿的人中，61.3%表示已經開始找工作，有35.9%的人在臺灣當局對“勞基法”進行修法后，更增加了跳槽意愿。
據介紹，臺灣薪資水準倒退數十年，讓不少人興起去海外求職的念頭，在這些想跳槽的打工族中，82.2%(約667萬人)考慮到海外工作，這一比例創下歷史新高。
調查發現，“不滿意薪水”“覺得現在的公司發展沒前景”“工作沒有發揮空間”“沒有升遷機會”等成為上班族想換工作的最主要原因。這些想換工作的人，最想進入的行業包括科技資訊、餐飲住宿與休閑旅游、批發零售與貿易、傳統制造、金融保險與會計統計。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，臺灣勞動力短缺隱憂影響到臺灣整體競爭力，因此解決長期凍薪、低薪化等問題，降低青年失業率刻不容緩。
此外，中華民族致公黨最近一項民調顯示，55%的受訪者認為到海外工作比較有未來，從年齡層來看，越年輕者認為到海外工作比較有未來的比例越高，在20至29歲的受訪者中，有77.8%認為到海外工作比較有未來。
這項民調還發現，有59.5%的受訪者對于蔡英文就任至今的表現感到不滿意，有59.7%的受訪者不滿意“勞基法”修正內容。從年齡層來看，越年輕者感到不滿意的比例越高，在20至29歲的受訪者中，有72.6%對“勞基法”修正內容感到不滿意。在對“勞基法”修正內容感到不滿意的受訪者中，70.5%的人認為到海外工作比較有未來。
